健康経営優良法人







多様な価値観や働き方が普及していく中、社員が心身ともに健康を実感しながら
リラックスした状態で仕事に取り組めることは【重要な経営基盤】であると考えています。
社員一人ひとりが元気に働ける職場づくりを積極的に進めるため、健康経営優良法人の認定を取得致しました。

社員の健康課題の把握と対策の検討

・定期健康診断の受診率100%
・40歳以上の社員への人間ドック+胃カメラ実施
・再検査・精密検査等の受診勧奨
・全社員へのストレスチェック実施
・社員全員への健康アンケートの実施

働く環境の整備

・健康教育機会の設定
・希望者への在宅勤務または時差出勤の実施
・ノー残業デイ(水曜日)の設定
・有給休暇の繰越制度の導入
・社内グループウェアoffice365の導入
・オフィスカジュアル勤務の導入
・ウォーターサーバーの設置/健康補助食品の提供

社員の心と身体の健康づくり

・インフルエンザ予防接種の費用全額補助
・再検査や特定保健指導等の出勤認定
・乳がん・子宮がん検診費用の全額補助
・スポーツ施設利用料/スポーツ用具購入補助
・健康チャレンジ表彰制度(個人目標を達成者を表彰)
・希望者へ臨床心理士によるメンタルカウンセリング
・モチベーション維持向上のため資格取得制度の拡充
 (対象資格の追加、資格取得祝金の増額)

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