健康経営優良法人

多様な価値観や働き方が普及していく中、社員が心身ともに健康で
より健やかな状態で仕事に取り組めることは重要な経営基盤であると考え
社員一人ひとりが元気に働ける職場づくりのため、健康経営優良法人の認定を取得致しました。

社員の健康課題の把握と必要な対策の検討

・定期健康診断の受診率100%
・40歳以上の社員への人間ドック+胃カメラ実施
・再検査・精密検査等の受診勧奨
・全社員へのストレスチェック実施

働く環境の整備

・健康教育機会の設定
・希望者への在宅勤務または時差出勤の実施
・ノー残業デイ(水曜日)の設定
・有給休暇の繰越制度の導入
・社内グループウェア(チャット&予定共有&テレビ会議ツール等)の導入

社員の心と身体の健康づくり

・インフルエンザ予防接種の費用全額補助
・再検査や特定保健指導等の出勤認定
・女性の乳がん・子宮がん検診の受診費用全額補助
・希望者への臨床心理士によるメンタルカウンセリング

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