採用情報

社員とその家族の幸せを追求しています。

社長・役員も社員と机を並べ、社員同士の姿が見える距離感で仕事をしています。
作業中はパソコンに向き合うことも多いですが、話をすれば、役員も若手社員も気さくで優しい人が多いのが特徴です。
コミュニケーションがしっかりととれて、暖かい心を持った方を大切な従業員の1人としてお迎えしたいと思っています。
みなさんのご応募を心よりお待ちしております。

代表メッセージ

新卒採用を希望する方へ

もうすぐ創業から40年になろうとしています。
皆さんが生まれるずっと前からコンピューターのシステムを通して社会に貢献し、多くのお客様に創業当時から引き続きお付き合いいただいております。
この間、変化を続け、当社もその変化に対応しながら、新しい技術や仕組みをご提案し、会社も、社員一人一人も、お客様とともに成長してきました。
当社は誕生から40年を迎えますが、新入社員の方々にとってはこれから始まる社会人生活であり、これから40年以上続いていくことになります。
新入社員の方々がこの先何十年、ともに成長し、ともに喜びあい、ともに悔しがれるような会社を続けていくために今を考え、取り組んでまいります。
あなたのエントリーをお待ちしています。

キャリア採用を希望する方へ

興味のあることへの探求心、新しいことを創造する力、新しい技術に立ち向かう姿勢、自らの成長に対する努力、仲間とのコミュニケーション・・・
私たちは、本物を求める社会の中で、経験を積み、スキルを磨き、仲間を作ってきたあなたと将来の自分たちや会社について思い描きながら進んでいきたいと思っています。
当社は、当社で働くすべての人たちとそのご家族が、将来にわたって安心で生活しやすい環境作りを経営の中心的な責務と考えてきました。
その責務を実現するために、社員全員が協力して企業活動をおこなっています。
あなたのエントリーをお待ちしています。

先輩社員にインタビュー

マイナビ2025のインターン募集ページから、ご覧いただけます。

マイナビ2025

福利厚生・働く環境

弊社では福利厚生・働く環境を、「現在・将来・家族・健康」の4つに分類して制度作りを行っています。
従業員それぞれが満足度高く働くために、事故・病気の入院給付など負担の少ない環境です。
どうすれば社員に還元し循環するかを考えて作っています。

現在のあなたのため –

01

住宅手当

既婚世帯主の方、独身世帯主の方に手当を支給しています。

02

家族手当

配偶者をもつ世帯主、未就学児と大学卒業までの就学する子女を有する社員に手当を支給しています。

03

勤務地手当

関西圏で勤務する方に手当を支給しています。

04

通勤手当

会社の認める公共交通機関の場合上限5万円、マイカー(2輪車含む)の場合は条件があります。

05

在宅勤務手当

在宅勤務の方に、光熱費等の補助手当を支給しています。

06

有給休暇の付与基準日の設定

試用期間の3か月経過後に1回目の有給休暇を付与、以降毎年4月に有給休暇を一斉付与しています。

07

資格取得奨励制度

指定資格(IT系以外あり)の受験費用と合格祝い金を支給しています。

08

オフィスカジュアル

華美でない私服で勤務が可能です。

09

結婚祝い金

社員が結婚した場合に支給しています。

10

出産祝い金

社員配偶者が出産した場合に支給しています。

11

災害見舞金

風災、火災等に遭遇した場合に支給しています。

12

ウォーターサーバーの設置

給湯室にウォーターサーバーを設置しており、自由に飲むことができます。

13

お手洗いに消毒用の
ディスペンサーを設置

お手洗いを清潔に使えるように、消毒用のディスペンサーを設置しています。

14

フリーアドレス制度

チーム同士で固まって作業ができるようにフリーアドレス制度を設けています。

15

ノートパソコンの付与

会議や打ち合わせで使用する為、全員に個人ノートパソコンを付与しています。

16

外部モニターの付与

業務効率化のため、ノートパソコンとは別に、一人1台外部モニターを付与しています。

将来のあなたのため –

01

定年制

定年制で満65歳まで雇用しています。

02

高年齢者再雇用制度

最長満70歳まで雇用しています。(1年ごとの更新契約)

03

退職金制度

会社規定で支給され、勤続年数が3年以上の場合に適用されます。中小企業退職金共済制度へ退職金積み立てを行っています。(勤続3年以上)

04

従業員持ち株制度

出資者に対し株主優待優遇として奨励金を支給しています。

05

財形貯蓄制度

給与から天引き貯金制度です。

06

マネーセミナー

将来の財産形成に備えるためにマネーセミナーを不定期で実施しています。

07

企業確定拠出年金制度

将来の年金積立。(最低2,000円~)

家族のため –

01

時差出勤・時短勤務

勤務時間の繰り上げ、繰り下げ、勤務時間の短縮ができます。

02

ノー残業デー

毎週水曜日をノー残業デーとして定時退社を指導しています。

03

団体生命保険

生命医療保険(アクサ生命)に加入しているので、社員が亡くなった場合に家族にお支払いしています。

04

ふくふく共済保険

ふくふく共済に入会しており、慶弔見舞金、施設利用補助、割引券を支給可能です。

05

社員旅行

2年に1度社員旅行を実施しています。(一部旅行の積立有)

06

産前産後、育児休業、介護休業

産前、産後、育児、介護のための休暇制度です。

07

子の看護休暇

小学校就学までの子供の病気・ケガの看護のための休暇です。

08

永年勤続表彰

勤続10年ごとに表彰金を付与しています。

09

リフレッシュ休暇

勤続10年ごとにリフレッシュ休暇を付与しています。

10

死亡弔慰金

社員本人が亡くなった場合に支給しています。

11

慶弔休暇
(特別休暇)

慶弔見舞規定に従い特別休暇を付与しています。

12

家族弔慰金

親族が亡くなった場合に支給しています。

13

在宅勤務制度

子供の急な発熱など、一人にするのは心配だけど仕事はできる・・・
育児、介護中の方の仕事との両立を支援します。

健康のため –

01

有給積み立て制度

消滅する有給休暇を積み立て、本人、配偶者の病気等の利用ができます。

02

昼食のお弁当注文

有機減農薬野菜を使ったお昼ご飯の注文が可能です。

03

傷病見舞金

傷病見舞金を5日以上の入院日数でお支給しています。

04

婦人科検診代補助

乳がん・子宮がんの検診代金を全額補助しています。

05

オフィス内禁煙

オフィス内は終日禁煙、敷地内喫煙場所で喫煙場所を設定しています。

06

健康診断日・再検査日の出勤認定

検診日・再検査日は出勤認定されます。

07

人間ドック+胃カメラ検診

40歳以上の方は人間ドック、胃カメラの定期健診を受けることができます。

08

スポーツ継続補助金

スポーツ継続の為、費用として2000円/月を補助しています。

09

健康チャレンジ表彰制度

長期的な健康目標を達成した場合に報奨金を支給しています。

10

飲料水、コーヒー等の提供

糖質などに配慮した社内常備品・飲料の飲食が可能です。

11

健康意識調査の実施

年1回の健康意識を把握し、健康経営改善点を対策しています。

12

ストレスチェックの実施

年4回ストレスの状況を把握し、業務環境を改善しています。

13

オフィスBGMを導入

オフィスBGMを導入し、リラックス、集中力、対話を促進しています。

14

予防接種補助
(本人)

インフルエンザの予防接種代金を全額補助しています。

15

予防接種補助
(家族)

ご家族の予防接種の代金を補助しています。

16

扶養家族の検診代補助

健康保険組合より補助されます。(補助金額は年齢/検査内容で変動)

求める人物像

明るくコミュニケーションが取れる
礼儀が正しく、コミュニケーション力の
ある方
プロフェッショナル思考
『目標』 をもち、“自らの人生を切り拓く” 強い意志を持っている方
目標を持ち、強い意志がある
仕事を通じて、プロフェッショナル思考を向上させる努力を、継続出来る方。

新卒採用情報

2025年度卒業予定者を対象とした

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